2月27日，我院召开了“基于医改与员工发展的岗位绩效管理新模式”项目启动仪式。

    本次启动仪式邀请了上海医嘉医院管理研究中心专家夏宇老师系统讲解了此项目的目的、原则、作用、设计流程和目标。明确了通过绩效这个杠杆的调节作用，解决医院发展面临的问题，激发全院职工的工作热情，激励全院职工为医院发展尽最大力量，提高工作效率，控制成本支出，建立科学、规范、精细化的医院运作模式，实现医院更好更快发展。夏宇老师的绩效方案打破了我们既往关于劳务分配方案的思维，生动、细致的介绍赢得了参会人员的一阵阵掌声。
    绩效管理是我院未来发展的必然模式，也关系到每一位职工切身利益及职业发展。全院中层管理人员参加了此次培训，通过培训进一步了解了绩效考核的目的、意义和各自的职能，提高了科室绩效管理水平，促进了医院发展。