小程序、大应用——护理培训方式的小改革|广德市人民医院

小程序、大应用——护理培训方式的小改革

发布时间：2021-01-28　　阅读次数：172

为加强我院护理人才队伍建设，持续提升护理人员的专业知识水平，增强服务和责任意识，为患者提供安全、优质的护理，全院护理人员严格按计划积极参与护理部制定的分层带教培训、专科培训、全员理论操作培训等，达到护理部制定的培养计划目标。
为合理安排学习时间，减少聚集，护理部副主任王琴提出用微信小程序进行学习后考核的方法，由各组带教老师根据培训内容，导入相关考核内容，充分利用信息化手段，利用碎片时间，创新业务学习模式。

在对院级带教老师进行统一培训后，于1月20日、21日的全院护理人员分层培训中就正式启用“问卷星”小程序进行成绩考核，实现全员掌上学、网上学，以考促学、以学促用的目的。操作方式非常便捷，参训人员进入手机小程序，直接进行答题并提交。提交后系统自动评分，并对结果进行一系列分析，带教老师直接打印出所需的分析汇总表留存即可。摈弃了以往的提前准备纸质试卷，然后现场答卷，老师统一收回后再批改后汇总分析。此方法不仅能够节约纸张，节省存放空间，还能让带教老师在更短时间内更高效率地完成对培训对象的考核，减少很多工作量。

今后，在护理学习中我们将结合实际，有效利用手机学习的便利和优势，并将学习使用情况作为层级晋升的有力依据，形成常态长效的业务学习模式，提高护理人员知识的掌握程度。

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